Как написать служебную записку за клевету на человека

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Автор фото, Getty Images. Депутат от "Единой России" Дмитрий Вяткин внес в Госдуму законопроект о новых видах уголовного наказания за клевету в интернете - в частности, тюремных сроках, которых раньше по этой статье не было. Согласно документу , в часть 2 статьи В пояснительной записке сказано, что отсутствие наказания за клевету в интернете является "пробелом правового регулирования". Большинство сайтов в интернете не зарегистрированы как СМИ, но при этом "зачастую имеют аудиторию, значительно превосходящую по охвату традиционные средства массовой информации". Депутат предлагает установить наказание за клевету в виде лишения свободы на срок до двух лет.

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели.

Как привлечь за клевету на работе?

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Во многих компаниях сложные ситуации решают обычной беседой с руководством. Но в других случаях обращение к работодателю нужно оформить официально: в виде докладной. У большинства сотрудников возникают сомнения, как написать докладную и стоит ли это делать?

У многих она вызывает негативные ассоциации с доносом. Однако это важный инструмент внутренней коммуникации. Расскажем, как его составить. Многие специалисты, особенно работающие на государственных предприятиях, считают докладные формальностью, отголоском бюрократии, отнимающим время и место. Тем не менее, это распространенное мнение во многом ошибочно. В некоторых случаях соблюдение подобных формальностей может защитить сотрудника от несправедливости со стороны работодателя, помочь подстраховаться от возможных неприятностей.

Как показывает практика, устные просьбы не всегда воспринимаются всерьез и быстро забываются. Официальное обращение подтверждает сам факт взаимоотношений. Оно регистрируется как исходящий документ, поэтому менее вероятно, что оно потеряется. Кроме того, такой подход свидетельствует о серьезности намерений работника, его ответственном отношении к работе. Докладная записка о факте и причинах ошибки при выплате зарплаты сотруднику.

Скачайте образец. Для этого используют докладную записку. Работники пишут её как по своему желанию, так и по требованию. Адресуют документ руководителю подразделения или организации. Смотрите образец в журнале. С позиции отдела кадров, докладные делятся на входящие и исходящие.

В первом случае их составляют сотрудники других отделов, а во втором — записки оформляет сам кадровик. Текст докладной записки состоит из двух или трех разделов. В первом излагают причины, обстоятельства, факты или события, которые послужили поводом её написать.

Во втором — составитель анализирует ситуацию и приводит возможные варианты решения. В зависимости от ситуации, второй раздел может отсутствовать. В третьем разделе автор указывает выводы и предложения о конкретных действиях, которые, по его мнению, необходимо предпринять образец ниже.

Докладная записка о ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей. Унифицированных форм записок нет. Поэтому организация может разработать собственный шаблон и включить в него реквизиты по рекомендациям ГОСТ Составляют записки на обычном листе бумаги формата А4. Обязательно оставляют поля — не менее 10 мм по правому краю и не менее 20 мм — по прочим сторонам.

Это важно, потому что документ потом нужно подшить в дело для хранения. Если документ займет более одной страницы, их нумеруют. Номер страницы указывают сверху посередине верхнего поля. Допустимо писать документ от руки, но чаще используют печатную форму.

Перечень реквизитов смотрите в журнале. После того как составили или получили докладную, зарегистрируйте её в журнале учета внутренней документации. Он может быть как в бумажном, так и в электронном виде. Укажите дату, когда документ поступил или когда его отправили, а также регистрационный номер.

В инструкции по делопроизводству работодатель определяет, где присваивать регистрационный номер документа: по месту, где документ составили или где получили. Как правило, чтобы присвоить номер, используют хронологический порядок составления документации, буквенное обозначение структурного подразделения. Докладная записка об опоздании работника, отсутствии его на рабочем месте вместе с актом , объяснениями сотрудника и пояснениями коллег служит основанием для дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнения, поэтому должна быть составлена корректно.

Чтобы работники меньше допускали ошибок в докладных, разработайте и утвердите шаблон, который они смогут использовать в дальнейшем. Служебная записка по назначению близка к докладной, но имеет исключительно внутренний характер. Вот основные характеристики служебных записок, которые отличат их от докладных:. Докладную записку используют, когда руководителю нужно принять решение по ситуации, которую лично он не может зафиксировать.

Документ обеспечивает связь между руководством и сотрудниками по вертикали снизу вверх. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Ввести код доступа О журнале Контакты Подписка 8 А еще Статьи Кадровое делопроизводство. Докладная записка: тонкости составления и оформления.

Темы: Кадровое делопроизводство. Читайте по теме в Системе Кадры:. Читайте по теме в Системе Кадры. Докладная записка сотрудника о простое Скачайте бесплатно. Докладная записка о появлении на работе в состоянии опьянения Скачайте бесплатно.

Докладная записка о совершении виновных действий Скачайте бесплатно. Докладная записка об ошибке в работе Скачайте бесплатно.

Докладная записка о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей Скачайте бесплатно. Докладная записка об опоздании сотрудника на работу Скачайте бесплатно.

Итог Докладную записку используют, когда руководителю нужно принять решение по ситуации, которую лично он не может зафиксировать. Приемы, которые улучшат ваше здоровье Деловое письмо в вопросах и ответах. Полезные шпаргалки для секретарей и делопроизводителей Документ месяца: гарантийное письмо.

Всё об оформлении: от реквизитов до формулировок Как правильно составить бланк документа: лайфхаки Приказы против распоряжений: как наконец-то перестать путаться в этих документах Три приложения для ежедневной заботы о вашем здоровье: Sworkit, Foccus и Down Dog. Читайте в электронном журнале Новый ГОСТ по делопроизводству и еще три документа, которые поменяют вашу работу в году Как наладить работу с исходящими документами компании: пять главных шагов Как оформить опись дел по личному составу Как справиться со стрессом.

Приемы, которые улучшат ваше здоровье и отношения Путешествие мечты для вашего босса: проект, в котором нет мелочей. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. В Москве обсудили перспективы и практики внедрения профстандартов. Журнал "Справочник секретаря и офис-менеджера" Подписка со скидкой! Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Как по почте переслать сотруднику бумажную трудовую книжку. Заключить трудовой договор с лицом без гражданства станет проще. Большинство москвичей планируют навсегда остаться на удалёнке. Инструкция: как оформить пять основных кадровых документов. Новый документ: заявление о получении пособия из ФСС. Статьи по теме. Штатное расписание: как составить и утвердить.

Правила внутреннего трудового распорядка: образец. Положение о дистанционной удалённой работе: образец. Временная удаленная работа: что это такое и как перевести на неё сотрудников.

Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

В данной ситуации всё будет зависеть от того, как на это отреагирует Ваш работодатель. Если будет принято решение о применении к Вам мер дисциплинарного взыскания замечание, выговор, увольнение , то очень важно проследить за соблюдением всех мелочей процедуры применения взыскания. Как правило, работодатели допускают массу нарушений при наказании работников. В этом случае Вы сможете обжаловать такое решение работодателя в трудовой инспекции или в суде общей юрисдикции. Однако, на практике добиться вынесения положительного решения по данной статье очень проблематично в связи с тем, что необходимо доказать факт распространения именно в том контексте, который подразумевает диспозиция указанной статьи. Пишите заявление в полицию.

В Госдуму внесли законопроект о тюремных сроках за клевету в интернете

Новосибирска Баранова Е. Левина Я. Данное преступление, по версии частного обвинителя, совершено Аристарховой А. Указанные сотрудницы распускали на работе сплетни, порочащие его, открыто оскорбляли и требовали, чтобы он уволился. Так, утром 6 октября года, находясь на работе в корпусе института, расположенном по адресу ул. Она с тала требовать у него, чтобы вернул ей компьютер и распространять совместно с сотрудницей Аристарховой А. Аристархова А.

Не дать врача в обиду

Оскорбление чести и достоинства медицинских работников — самое частое правонарушение со стороны пациентов. Многие врачи привыкли к хамству больных и стараются не обращать на это внимания. Медицинский юрист Иван Печерей рассказывает, как защитить свои права и привлечь хама к административной ответственности. Хамское отношение пациентов к медикам часто выражается в оскорблениях и клевете - распространении сведений, не соответствующих действительности. Между тем клевета — уголовно наказуемое деяние. Согласно статье Прокуратура крайне редко заводит уголовные дела по этой статье, но это не отнимает у истца права защищать свою честь и достоинство в рамках гражданского процесса. Если медицинский работник хочет защитить честь и достоинство, он должен озаботиться сбором доказательств правонарушения.

Докладная записка: тонкости составления и оформления

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как внутренний документ организации имеет конкретного адресата. Она направляется исключительно вышестоящим лицам, уполномоченным принимать решения по изложенным фактам и вопросам. Хотя традиционно считается, что унифицированных требований к ее оформлению нет, это не так: любой внутренний документ составляется по определенным принципам, чтобы стать основанием для принятия распорядительных актов. В статье рассмотрим, как составляется докладная записка: образец можно использовать, адаптировав его к своим обстоятельствам.

В Госдуму внесли законопроект, который устанавливает уголовную ответственность за клевету в интернете, сообщается на сайте Госдумы. В пояснительной записке указано, что сайты часто обладают большей аудиторий, чем СМИ, при этом не имеют регистрации.

В России предложили ввести уголовную ответственность за клевету в интернете. Соответствующий законопроект в Госдуму внес первый зампредседателя комитета по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Дмитрий Вяткин, документ опубликован в электронной базе нижней палаты.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

.

В Госдуму внесли законопроект о лишении свободы за клевету в интернете

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебные записки
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Рогнеда

    А будут ли отменены пенсионные отчисления когда будет отменена пенсия?

  2. Каролина

    Подписался , жму , смотрю

  3. Владлена

    Добрый день. А если есть договор с физ лицом от руки подписанный и расписка за предоплату. То что то можно сделать, человек со срубом кинул.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных